2024年公务员面试考试：与人相处类模拟题（1）

2024年公务员行测笔试常考500个成语(81-100)

2024年公务员行测笔试常考500个成语(61-80)

2024年公务员行测笔试常考500个成语(41-60)

2024年公务员行测笔试常考500个成语(21-40)

2024年公务员行测笔试常考500个成语(1-20)

河南省2024年度统一考试录用公务员笔试成绩已公布，笔试合格分数划定情况如下： 1. 省市级职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。 2. 县乡级职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。 3. 公安机关人民警察职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分

点击查询>>>2024年河南省统一考试录用公务员笔试成绩查询入口 笔试成绩公布后，根据各职位拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到笔试合格分数线的，不得进入面试。 面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力

2024年河南省直+各地市直机关遴选公务员笔试成绩陆续公布中，报考的考生登录各地人事考试网或人社局查询成绩。地区遴选公告成绩查询入口省直省直206人河南省2024年度公开遴选公务员考试成绩查询入口郑州郑州市直88人郑州市2024年度市直机关公开遴选公务员成绩查询入口开封开封市直47人开封市2024年度市直机关公开遴选公务员笔试成绩查询入口洛阳洛阳市直30人2024年洛阳市市直机

2024年河南公务员笔试3月16日开始考试，报考者可于2024年4月中旬登录河南人事考试网查询本人笔试成绩和报考职位名次。 河南公务员笔试内容： 1. 笔试内容。笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。考试内容体现分类分级原则，对市级以上机关(单位)职位、县级以下机关(单位)职位分别命制试题，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，所

2024年河南全省计划录用公务员9900人，网上报名时间时间1月18日9:00至1月24日17:00，报名程序包括报名申请提交及资格初审、报名确认和缴费、准考证打印三个环节。点击报名>>>2024年河南公务员招录9900人网上报名入口 详细报名流程如下： (一)报名申请提交及资格初审 每名报考者限报考一个职位，报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。报考者可

2024年河南省直+各地市直机关遴选公务员公告已经公布，网上报名时间是2024年1月18日9:00至1月24日17:00，报名入口是各地人事考试网或人社局。地区遴选公告报名网站省直省直206人河南省人事考试中心郑州郑州市直88人郑州市人事考试网开封开封市直47人开封市人力资源和社会保障局洛阳洛阳市直30人洛阳人事考试网平顶山平顶山市直42人平顶山党建网或平顶山市人力资源和社会保障局安

2024年河南公务员网上缴费时间是2024年1月31日09:00至2月04日17:00，通过资格初审的报考者，登录河南人事考试网进行报名确认和缴费。点击缴费>>>2024年河南统一考试录用公务员确认缴费入口 报名确认和缴费注意事项： 根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭报考者可直接与当地人事考试机构联系办理报名确认和减免费用

中央机关及其直属机构2024年度补充录用公务员报名即将开始，报考者可于5月8日8:00至5月10日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2024)进行网上报名，面试将于5月中下旬进行。 本次补充录用共有22个部门参加，计划招录3911人，其中3000余个计划招录应届高校毕业生。参加了中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试，公共科

事业单位考试分为联考和统考，虽然这两种考试都是为了选拔人才，但它们在很多方面有所不同。本文小库将为大家详细介绍事业单位联考和统考的区别，帮助您更好地了解这两种考试方式。 1.考试内容不同：河南事业单位联考由河南省一些省份或市级进行联合招聘考试，考试内容严格按照规定的类别设置，如行政、事业编、省属高校等，重点考察应聘者的专业知识和能力。而河南

在当今竞争激烈的市场中，越来越多的人开始向事业单位发展。然而，在追逐事业单位梦想的路上，很多人对事业单位不同岗位的考试内容了解甚少。本文将为大家详解不同岗位事业单位考试的内容。 不同岗位的事业单位考试内容会有所不同，以下是一些常见岗位的考试内容： 1.综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试内容可能包括公

越来越多的人关注事业单位的招聘方式。毕竟，事业单位被广大群众所青睐，因为它们通常拥有较高的待遇、稳定的职业发展和良好的福利待遇。那么，你知道事业单位的招聘方式有哪些吗?接下来，本文将为您详细介绍。 一、事业单位招聘方式 1.公开招聘 事业单位普通公开招聘，是最常见的事业单位招聘方式，一般说的事业单位招聘就是指这一种，有事业单位联考、事业单位省内

事业编考试A类包括职业能力倾向测验(言语理解与表达、数量关系、资料分析)、综合应用能力(发现问题、分析问题、解决问题)具体如下： 一、《职业能力倾向测验(A 类)》 针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工 作密切相关的、适合客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、

《职业能力倾向测验(B类)》： 针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和综合分析等部分。 1.常识判断。重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。 2.言语理

事业单位考试主要分为五大类：综合管理类(A类)，社会科学专技类(B类)，自然科学专技类(C类)，中小学教师类(D类)，医疗卫生类(E类)。 1、综合管理类(A类) 《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。 主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 《综