事业单位考中级经济师有用吗？

事业单位是很看重中级经济师的，对于自身来说，可以评职称，涨薪资，所以中级经济师除了落户积分这一大优势来说，同样是一个值得考的证书。

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具体用处

1、加薪补贴

很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。

通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。此前就有同学分享，考取中级职称证书后，所在单位每月给加了1150元。

2、高管待遇

在很多国有企业和事业政府单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级，中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。

3、升职利器

是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。

有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。

4、评职称

使用经济师比较多的用途是评职称。

由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

那么考完中级经济师后事业编能加多少工资？

考到中级经济师后，关于工资涨幅，各地之间是存在差别的，不同的事业单位也不同，大致的涨幅范围在700-1500之间。

在事业单位中存在三种编制岗位，分别是：管理岗、技术岗、工勤岗。

那么中级职称是技术岗中的级别划分。

中级岗相当于技术岗中的八级、九级等人员。

如何划分

在事业单位专业技术岗位共分为四类、十三级

一级至四级是正高级，也就是我们常说的教授、主任。

五级至七级是副高级，也就是我们常说的副教授、副主任。

八级至十级是中级，也就是我们常说的讲师、主治医师。

十一级至十二级是初级，也就是我们常说的助教和医师。

当然还有一个十三级员级，一般把见习人员划分到这一级。

事业单位专技岗的工资待遇和单位本身性质有关

全额拨款的公益一类事业单位，专技岗的工资待遇同地区基本一致，区别与个人职称和工龄有关;

而如果是有经营收益的差额拨款公益二类事业单位，专技岗的收入除了与自身的职称、岗位等相关外，还要看单位的个人效益。

效益好的，收入比公益类事业单位要高出一大截;效益差的，可能还不如公益一类事业单位。

以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。

中10的待遇略高于行政副科，

中9大致与正科持平，

中8略高于正科。

这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。

如果是差额拨款的公益二类事业单位

比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。

从十级晋升到九级，只需要工作满两年，岗位工资能增加150元，

总工资额应该还能多个500元左右，从九级到八级增加的金额应该也差不多。

那么中级最高级相比初级最高级的应发工资会多个1500元以上。

各地财政情况不同略有差异，具体以当地实际为准。