导读：军队文职结构化面试 军队文职均采取结构化面试形式，且进场前采用“双抽签”方法： 考生抽签——所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号; 考官抽签——担任面试的考官从考官库随机抽取。 可以说，在军队文职面试开始之前，托人情者找不到目标，想照顾者也找不到对象。 结构化小组是结合传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，
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导读：军队文职结构化面试 军队文职均采取结构化面试形式，且进场前采用“双抽签”方法： 考生抽签——所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号; 考官抽签——担任面试的考官从考官库随机抽取。 可以说，在军队文职面试开始之前，托人情者找不到目标，想照顾者也找不到对象。 结构化小组是结合传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，
军队文职结构化面试
军队文职均采取结构化面试形式，且进场前采用“双抽签”方法：
考生抽签——所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号;
考官抽签——担任面试的考官从考官库随机抽取。
可以说，在军队文职面试开始之前，托人情者找不到目标，想照顾者也找不到对象。
结构化小组是结合传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，既简单规范又方便直接比较考生的一种有效方式。
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